暨南经院学子的身影，始终奔走在湾区民生服务一线。暑期，暨南大学经济学院2026年大学生暑期“三下乡”社会实践活动暨青年大学生“百千万工程”突击队行动开启，我院组建8支专项实践队伍奔赴省内各地开展深度调研，以青年调研力量助力广东高质量发展，在街巷社区书写“经世济民”青春答卷。
为破解基层就业驿站运营痛点，打通企业用工、群众求职双向信息壁垒，挖掘数字化工具、多元运营模式赋能公共就业服务的可行路径，7月20日至24日，暨南大学“驿职向前”“百千万工程”突击队在陈文静、陈光慧两位老师指导下，由林俊城老师带队，联动深圳、肇庆、中山三地人社部门开展专项调研。五日实地调研、26站深度走访，团队深入社区党群站点、村镇零工市场、乡村爱心车间等多类服务阵地，探寻普惠就业服务优化路径。
实地走访，解锁湾区就业服务实景
就业驿站是扎根社区、乡村的公共就业服务窗口，覆盖求职登记、技能培训、创业帮扶等全流程服务。为精准掌握商圈型、产业配套型、社区便民型三类就业驿站的运行实情，团队结合各地站点区位、服务人群、产业基础差异，定制差异化特色调研提纲，依次前往设置在党群服务中心、零工市场、产业园区内的各类就业驿站，开展全覆盖走访。
团队走访深圳、肇庆、中山各市的就业驿站
调研期间，队员观摩墟市流动招聘、园区专场招工、一对一政策宣讲等服务场景，逐一上手体验AI求职一体机、线上求职小程序等数字化设备，细致记录中老年群体线上操作难点，客观分析智能设备落地适配问题。同时对照三地财政、产业条件差异，梳理“政府托底、市场补充、慈善反哺”多元资金模式，记录站点人员配置、职能划分、日常运维中存在的各类现实堵点，梳理基层就业服务整体运行脉络。
多方座谈，双向碰撞迸发青年实践思考
在全域走访基础上，团队以就业驿站一线工作人员为核心，紧扣驿站与政府协同管理、驿站对接企业用工、驿站服务求职群众三大主线开展深度交流，系统梳理就业服务全链条在实践推进中的优化空间。
交流过程中，团队一方面结合站点运营人员、人社工作人员、第三方服务方的一线视角，聚焦政企职责边界、运营经费保障、智能就业系统适配等发展议题进行深入探讨；另一方面主动了解中老年务工人员、返乡创业者、全职宝妈、残障求职者的真实求职境遇，收集群众在岗位匹配、技能培训、创业补贴、线上求职渠道等方面的实际需求。
团队与深圳、肇庆、中山各市的就业驿站工作人员交流
结合经济学专业所学，团队将多地走访总结的优质运营经验与站点工作人员分享，围绕政企社协同运营、数字化设备优化等方向提出细化改进建议，为驿站提质增效注入青年思路。针对站点资金保障、重点群体服务等现实情况，队员也交流了企业联盟共建、市场化培训反哺公益、分层分类技能帮扶等可供参考的实践方向。
知行求索，蓄力赋能湾区就业长远发展
踏遍城乡驿站，方知就业民生牵动万家冷暖；倾听一线声音，才懂基层服务蕴藏实干真知。本次深圳、肇庆、中山三地调研是团队深耕大湾区就业服务研究的重要实践。一路走来，队伍的足迹已遍布广州、佛山、东莞、珠海、江门、港澳等地的就业服务阵地，在一次次实地走访与交流当中，不断加深对湾区就业服务体系的认识和理解。
团队与深圳、肇庆、中山各市就业驿站工作人员合照
未来团队将携手各地人社部门，厘清人社单位与就业驿站的职能边界，结合政企服务需求，围绕公共资源配置、数字服务普惠方向提出优化思路，同步规划适配本地需求的一体化求职小程序，为AI求职模块迭代、智能岗位匹配完善建言献策，以青年专业力量缓解招工、求职双向痛点，持续为大湾区高质量充分就业注入暨南青年动能。
图片 | “驿职向前”突击队
文案 | 温家玮 何琳琳
责编 | 游紫晴 谢子静
初审 | 林俊城 冯彩霞 任金涛 马艺丹
复审 | 苏柯
终审发布 | 成品兴
（来源：暨南大学经济学院微信公众号）
