11月6日，中国科学技术大学管理学院副教授周斯凡应邀莅临我院，开展了题为Attracting Stars, Enhancing Ventures: Local Talent Policies and Entrepreneurship Quality的学术讲座。这场内容丰富的讲座基于中国各城市人才政策的准自然实验，深入探讨了高技能人才供给对创业质量的因果影响，为理解人才流动、科技创新与区域创业生态提供了重要的实证依据与理论视角。
周斯凡副教授分享学术内容
研究利用丰富的行政数据与严谨的双重差分框架，系统解析了地方人才政策对创业质量的影响机制。周老师指出，这些旨在吸引和支持科学与工程领域顶尖人才的政策，虽未显著改变初创企业数量，却使整体创业质量提升了9%。其中，高成长型初创企业数量实现了14.7%的显著增长，拥有专利活动的初创企业数量也增加了6.4%。通过专利数据追踪发明人流动，研究进一步证实了该政策在汇聚国内外顶尖人才方面的有效性。
周老师强调，人才的汇聚不仅驱动了本地产业向其技术专长领域升级，更推动了创业活动从低技术部门向高技术领域的战略转型。此外，政策还有效激发了高校的专利申请活力与产学研合作深度，所产生的知识溢出效应成为提升区域创业质量的关键渠道。这项研究清晰地表明，强化地方精英人才储备是提升创业质量的有效路径。
本次讲座有效促进了我院在科技创新、人才政策与创业经济等领域的学术交流，为师生们提供了前沿的研究视角与方法论启示。他们的研究不仅深化了对人才政策与创业质量内在联系的理解，其严谨的因果识别框架也为评估相关公共政策效能提供了有价值的参考。
讲座在热烈的掌声中圆满落下帷幕。会后，师生们上台与周老师针对论文中的细节与今后可能的研究方向展开深入的交流。
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责编 | 刘鑫怡
校对 | 陈艺
初审 | 蒋璇
复审 | 王贤彬
终审发布 | 何凌云
（来源：暨南大学经济学院微信公众号）
