5月29日，2024-2025学年春季学期第三期“经济学系午间Workshop”在经济学院305举行。本期Workshop由经济学系李长洪老师组织，经济学系罗唯老师担任主讲嘉宾，以“产假政策与上市公司高管职位调整”为主题进行了分享。
罗唯及其合作者分析了我国2016年产假改革（各省引入了不同的产假延长政策）对上市公司高管职位中新任命女性比例以及薪酬的影响。双重差分估计结果显示：产假延长会显著改变了新任命女性高管的比例及其薪酬，其中育龄女性的变化最为明显。该研究结果揭示了产假延长政策等政策制定需要有动态一般均衡的思维，不仅要关注政策对生育的直接影响，也要将其他方面的溢出效应纳入政策框架。
此次交流会的学术氛围融洽，到场的各位老师根据相关内容交流讨论。
“经济学系午间Workshop”拟为经济学系及其他系所老师在工作之余的学术交流搭建良好的沟通与分享平台！
文稿| 李长洪
校对| 马艺丹 赵晓彤
责编| 叶伟丰
初审| 李长洪 罗唯
复审| 王贤彬
终审发布| 成品兴
（来源：暨南大学经济学院微信公众号）
