为深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，展示国内外相关学术研究成果，中国劳动学会劳动科学教育分会定于2024年11月23日至11月24日在广州举行年会，由暨南大学经济学院承办。
从去年在地方考察时首次提出，到中央政治局集体学习时系统阐述，习近平总书记多次强调加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展。今年的政府工作报告提到，大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力。发展新质生产力，是对推进中国式现代化实践要求的准确把握，是对马克思主义生产力理论的创新和发展。
按照发展新质生产力要求，健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，这些都为劳动科学研究提供了前沿命题和崭新方向。
本届年会将围绕“新质生产力与劳动科学发展” 主题进行研讨，并邀请知名专家学者进行主题演讲，年会将继续举办“主编面对面”“院长论坛”等特色活动。
会议主题
新质生产力与劳动科学发展
论文征集议题
年会征文的选题包括（但不限于）：
（一）劳动经济
1.新质生产力与高质量充分就业
2.新质生产力与劳动力统一大市场
3.新质生产力、新就业形态与共同富裕
4.新质生产力与创新创业
5.新质生产力与人力资本
6.新质生产力与劳动收入分配
7.新质生产力与劳动就业公平
8.新质生产力与新时代劳动就业政策
（二）社会保障
1.新质生产力与社会保障制度顶层设计
2.新质生产力与社会保险制度变革
3.新质生产力与社会保障管理方式创新
4.新质生产力与养老保障制度发展
5.新质生产力与医疗保障制度发展
6.新时代社会救助体系与收入再分配效应评估
7.慈善捐助与社区慈善运行机制
（三）劳动关系
1.新质生产力与劳动关系制度创新
2.新质生产力工会行动与新型劳动者队伍建设
3.新时代中国和谐劳动关系理论创新
4.自贸区与和谐劳动关系构建
5.劳动关系公共服务体系建设
6.全球供应链重构与全球劳动关系治理
7.中国海外投资企业负责任商业行为
（四）人力资源管理
1.新质生产力的内涵与人才发展
2.企业智能化转型与新质生产力发展
3.新质生产力下的企业战略人力资源管理基础
4.人工智能促进新质生产力涌现的内在机制和边界条件
5.人才创新创造的培育、考核和激励体系研究
6.典型或头部企业形成新质生产力的路径、模式和策略
7.高质量发展与领导力
8.新质生产力与职业生涯管理
征文要求
年会征文须是原创的、尚未公开发表的论文，中英文论文均可投稿。
为便于匿名评审与联系，作者信息（姓名、工作单位、通信地址、联系电话、电子信箱等）请独立列于征文首页。
会议时间和地点
会议时间: 2024年11月23-24日（周六-周日），会期一天半，11月22日（周五）报到，23-24日举行正式会议。
会议地点: 暨南大学
参会费用
根据年会惯例要求，本届年会收取会议费每人600元。参会人员交通费住宿费自理，餐食免费。经费不足的部分由学会和承办方补贴.
论文提交
请于2024年9月25日前将参会回执和论文摘要通过点击阅读全文或者扫描下方二维码反馈至会务组，10月15日前将论文全文投递至会务组邮箱。会务组将组织专家对提交的会议论文进行匿名评审，论文入选作者，可在年会学术交流阶段进行发言交流。
二维码
联系方式
论文联系邮箱：laboredu2024@163.com
联系人：方老师（暨南大学）、黄老师（学会）
会务组联系电话：13535201013（方老师）、010-82506401（黄老师）
欢迎投稿！
校对|麦嘉杰
责编|张瑞雯
初审|麦嘉杰
复审|王贤彬
终审发布|何凌云
（来源：暨南大学经济学院微信公众号）
