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解疑答惑
国企/公务员/事业单位篇
如何成功上岸公务员和事业单位？
本期来自暨南大学附属第一医院
和选调生的师兄师姐来支招！
公务员（选调生）
王志文| 湖北省武汉市选调生
2016级西方经济学硕士
工作地点：武汉市
工作时长：3年
Q1:您当初是如何确定适合自己的职业的呢？
王志文:我对职业规划认知比较清晰，因此内心比较笃定，主要以自己的兴趣为导向确定职业。一是我平时喜欢看《新闻联播》，比较关心时事政治；二是我喜欢在课余时间看书，并写一些读书感悟。结合自己的兴趣，我给自己定位了两个方向——国企或公务员。
Q2:近几年公务员的竞争激烈，在备考、选岗等方面您有什么建议给师弟师妹们呢？
王志文:
（1）选岗方面，最重要的就是信息对称。我参加的选调生考试比普通公务员考试相对容易。在选调生报名时条件限制比较多，如要求中共党员或学生干部等，因此竞争压力会相对小一些。一般来说，省直机关考试的竞争压力通常大于市直机关，市直机关大于区直机关。如果希望求稳，街道办的竞争压力相对较小。
（2）备考方面，一方面，我当年考试时没有这么多同学竞争，另外自己平时有意识地了解国家最新的政策方针等，有较为扎实的时政积累；另一方面，我心态比较好，在毕业季按部就班地找工作也没有什么压力。
Q3:选调生与普通公务员有什么区别？选调生的后续职业发展如何？
王志文:
（1）岗位方面，选调生的竞争压力相对较小，但是上岸后也会面临不确定性。例如有的选调生是不定岗的，需要服从分配，先在基层工作两年。但是普通公务员是定岗考试。
王志文驻村工作时期
（2）职业路径方面，普通公务员的岗位调动相对困难。对于选调生，一般在基层服务期满足相应年限之后，组织会根据个人的发展能力进行一些岗位调配。
Q4:您所在岗位的日常工作内容有哪些？
王志文: 我目前在武汉市武昌区发改局工作，主要负责全区的经济分析、经济运行监测等。此外我们也会与企业联系，比如走访企业。我的工作内容和在学校里学到的东西还是有很大关联的。与课本知识不同的是，我们要聚焦地区特色，并对当地经济情况特别熟悉了解。最后要能够提出可以落地、较为具体的政策方案。
王志文日常工作环境
Q5:您认为公务员岗位需要具备哪些能力？
王志文:
（1）具备持续学习的能力。在工作岗位上需要不停地学习，不停地更新自己的知识储备。比如每年的经济形势不同，因此在写材料时也绝不能一成不变。在工作中我们会时常关注国家或省市的一些重要会议等。总之工作中我们需要一直保持学习的状态。
王志文参加团委活动（右二）
（2）具备良好的沟通能力。在体制内工作，协调沟通能力非常重要。比如有些工作需要与其他部门配合协调，因此一定要具有良好的沟通能力。
王志文协助社区做核酸
（3）具备吃苦精神。作为新人需要将工作当成提升自己能力的重要途径，不要害怕做事情，多做一些对于自己综合素质的提高很有帮助。
王志文参与人口普查工作
Q6:对正在求职的师弟师妹们，您有什么建议吗？
王志文:最重要的是保持良好的心态，困难只是暂时的，因此不要被大环境影响过多。此外我们不能放弃努力，尽自己最大的精力把事情做好：先完成毕业任务，而后主动谋划自己的职业发展路径，不要随波逐流。最后，要有明确的目标，并朝着所确定的方向加倍努力。
事业单位
朱文晶
暨南大学附属第一医院（广州华侨医院）
2016级国际商务硕士
工作地点：广州市
工作时长：4年
Q1:您在求职时是如何选择行业和岗位的?
朱文晶:我在毕业后先到券商研究所工作了近1年，在工作过程中综合考量自己的性格以及承压能力，发现不太适合券商行业，因此决定寻找新的工作机会。第二次选择岗位是根据工作的硬性要求结合自己的兴趣爱好来的。
朱文晶参与单位活动
我觉得选择岗位首先要看自己是否达到对方的标准，其次是岗位是否符合自己的兴趣爱好以及未来的人生规划，最后是评估自己对这个岗位的把握程度，在只能投一个岗位的情况下，尽可能的选择利好面大的岗位。
Q2:您在单位主要负责什么工作？您认为在医院的工作强度与薪资待遇如何？
朱文晶:我在医院主要从事纪律检查方面的工作，属于医院的行政管理部门，工作的总体强度不算太大。此外我对单位的薪酬福利还是比较满意的，薪资主要是和职级挂钩，所以还是要努力晋升。
朱文晶的工作环境
Q3:暨南大学附属第一医院（广州华侨医院）的晋升渠道如何？
朱文晶:我们单位的行政管理人员晋升渠道主要有两条路线，一是走管理路线，二是走专技路线。管理路线主要是根据工作年限和述职评审获得晋升，专技路线需要考取一定的等级才能获聘。每个单位有自己专属的晋升方式，具体还要看单位内部的规定。
Q4:对于打算选择事业单位的师弟师妹，您可以分享哪些经验？
朱文晶:建议师弟师妹在校期间向党组织靠拢。同时也要不断提升综合能力，最好有1-2项才能，比如体育特长或文娱才艺，在单位举办各种比赛活动时把握展示自己的机会。
朱文晶参加单位文体活动
下期预告
四大会计师事务所
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