11月12日下午，学校人力资源与开发处处长张荣华一行6人来我院调研，了解学院的教学科研、行政管理队伍的情况，对2015年学院进人计划的设想和要求进行详细了解和沟通。学院领导刘少波、谭其学、郑少智、张志、刘德学、刘金山及各系所负责人出席座谈会。
刘少波介绍了学院现有师资队伍结构、高层次人才引进情况及未来人才队伍建设规划。他指出，学院非常重视人才引进和培养，制定实施了学院“宁静致远工程”方案，选拔出一些优秀人才进行重点培养，柔性引进一批高层次人才，同时营造活跃、融洽又相互激励、相互促进的从事科研的良好氛围，取得了较大成效。学院目前拥有一批相当有实力和发展潜力的人才，一批年轻教师正在迅速成长，今年还成功获批了国家级、省级人才的岗位。他表示，学院将一如既往地以人才队伍建设作为工作重点，进一步加大高层次人才的培养和引进，充分发挥柔性引进人才的作用，为建设“特色鲜明、国内一流、有较大国际影响力并具有良好品牌效应的研究型学院”提供保障。
学院领导与张荣华处长一行座谈
与会人员就职称指标、绩效工资、人才配套经费、博士后待遇等问题与张荣华进行了深入探讨，并对2015年学院进人计划的设想进行了详细汇报。
张荣华表示，经济学院在人才引进与队伍建设方面举措得力、业绩突出，对学校人才工程建设贡献很大。学院成功柔性引进一批高层次人才，并在如何发挥作用、如何带动青年教师成长方面有深入思考，这对文科学院在人才引进工作方面具有示范作用。他希望经济学院继续充分利用省重点学科平台申报“珠江学者”岗位，做好准国家级人才培养、储备工作，充分利用各方面资源来促进学院人才队伍建设，在人才队伍建设方面结出更丰硕的成果。
（学院办公室）
