第十一期 郑林欣
郑林欣，经济学院2023级税务专业硕士研究生。即将就职于华为技术有限公司。
在校期间，曾任经济学院研究生会主席团成员；荣获2024年国家奖学金、暨南大学学业一等奖学金（两次）、暨南大学优秀研究生骨干奖学金；获评 2025届暨南大学优秀毕业研究生。曾于南方电网能源发展研究院、毕马威等企业实习，毕业去向是华为技术有限公司。
一、从“迷茫”到“定位”：找到真正适合自己的方向
进入研究生阶段以来，郑林欣始终以就业为明确目标。相比“是否就业”，她面临的更大挑战是“就业去向”——选择哪类行业、什么样的企业、怎样的岗位，是她不断思考的问题。她没有仓促下结论，而是花时间深入了解行业发展趋势、岗位要求与自身特质。
在深入接触了财务、税务咨询、数据分析等不同领域的实践后，郑林欣发现自己更偏好在高效务实的企业环境中解决实际问题，并在业务场景中发挥财经专业的综合价值。逐步地，她确立了“向大平台走，向复合能力型岗位靠拢”的目标，优先考虑具备完善人才培养机制、重视财经管理能力发展的企业。这份清晰的方向感，让郑林欣在求职过程中能够保持自己的节奏。
二、从“准备”到“积累”：每一步都算数
方向明确之后，郑林欣便开启了系统的准备过程。从简历打磨、项目总结，到查阅岗位需求、模拟面试，她始终保持“积跬步以至千里”的心态。
在校期间，郑林欣积极参与多段实习，广泛接触财税相关业务，全面提升实践能力。在毕马威税务部，她协助多家企业申报研发费用加计扣除，涵盖制造、金融、快消等多个行业，积累了丰富的项目经验。随后在南方电网能源发展研究院，她参与完成多份电力企业财务研究报告，训练了专业数据整理与报告撰写能力。这些实践经历，既丰富了郑林欣的简历内容，也锻炼了她在真实职场环境中的适应能力与问题解决能力，为她后续的面试打下基础。
三、从“投递”到“面试”：调整心态，积累经验
郑林欣的求职之路并非一帆风顺。面对海量岗位投递与高强度选拔流程，她也曾经历焦虑和失落。尤其是初期几轮面试，有时会因准备不足导致表现失常，甚至被面试官指出专业理解不到位。但她很快认识到，面试不仅是企业筛选候选人的过程，更是她自我调整、持续优化的机会。于是郑林欣开始主动复盘每一次面试，分析岗位需求、归纳问题逻辑、提升结构化表达，并积极请教学长学姐获取反馈。
逐渐地，郑林欣建立起了更成熟的心态：求职并非一场输赢分明的考试，而是一次与企业的双向选择与长期磨合。正是这种心态的转变，让她在华为的多轮面试中，沉着应对，清晰表达，从众多竞争者中脱颖而出。
四、向光而行：在新征程续写热爱
在拿到几份录用通知后，郑林欣没有盲目“择高而就”，而是重新思考：什么样的岗位与平台，更符合她对成长性的期待？最终，郑林欣选择加入华为技术有限公司，进入其财经管理序列。
华为拥有完善的财经管理体系与清晰的业务导向，能够让郑林欣将专业知识融入实际业务，在协同管理与战略支持中持续成长。而公司注重长期主义与奋斗文化，也与她“脚踏实地、持续成长”的价值观不谋而合。
五、从“经历”到“启发”：写给未来的你们
回顾整个求职过程，郑林欣最大的收获，不是某一场成功的面试或某一份令人满意的录用通知，而是对心态的重塑。
她体会到，降低心理预期，接受现实的复杂性，是进入职场前最重要的准备之一。理想的岗位并不会一开始就出现，面试的结果也不一定如预期，但这并不意味着失败。相反，接受试错和过渡，正是职业发展的正常节奏。因此，郑林欣开始学会理性看待落选通知，理解“岗位匹配”远比“能力强弱”更重要。她也逐渐明白，职业起点只是开始，关键在于是否具备“长期战斗”的准备——愿意积累、不断进化、稳扎稳打。
求职路上，郑林欣曾焦虑、曾迷茫，但正是这段经历，让她认识了自己，也更理解每一份努力与选择背后的意义。
就业不是终点，而是成长的新阶段。机会青睐有准备、有耐心的人，方向清晰、步履坚定，才能真正走得稳、行得远。
图文| 郑林欣
责编| 杨欣羽
校对| 马艺丹
初审| 李怡梦、孙红敏
复审| 苏柯
终审发布| 成品兴
（来源：暨南大学经济学院微信公众号）
